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新员工

华润新员工培训历史悠久,立足于培养自己的青年干部后备人才。 自1983年开始在内地招收第一批大学生,1985年举办首期华润新员工培训,时至今日已有30余年。2010年起新员工训练营正式更名为华润“未来之星”新员工训练营。训练营的举办体现了华润对人才培养的高度重视,作为华润新员工培养的第一环节,目的是帮助刚刚走出校园的莘莘学子完成学生到华润人的转变,华润医药承办的医药学院每年都负责一个训练营营地工作。在这里他们将通过团队建设、认识华润、成功之路、职业素养、文化之旅、主题任务六大模块的学习任务,完成认识华润、转换角色、树立抱负的培训目标。

2010年

2010年训练营由华润创业(委托华润零售)、华润电力、华润置地、华润水泥、华润燃气、华润医药(委托华润三九)六个战略业务单元承办训练营,共计有1421名营员完成了线下近2个月的集训,其中医药营地175人参训。

2011年

2011年训练营由华润创业(委托华润零售)、华润电力、华润置地、华润水泥、华润燃气、华润医药、华润三九、华润微电子、华润银行九个利润中心承办训练营。各利润中心混编入营,共计有2483名完成了线下45天集训,其中医药营地180人参训。

2012年

2012年训练营首次由华润大学下属学院承办,万家学院、雪花啤酒学院、电力学院、置地学院、水泥学院、燃气学院、健康学院、金融学院,各利润中心混编入营,共计有2278名营员完成了线下45天集训,其中医药营地246人参训。

2013年

2013年训练营继续由华润大学八个专业学院承办,此次内部开发了八门通用课程,并逐步开始建立对于未来之星们的三年培养关注机制,共计有2419名营员完成了线下45天集训,其中医药营地222人参训。

2014年

2014年训练营保留了由华润大学专业学院承办模式,课程内容方向加大华润内容占比,同时采用线下面授和线上E-learning相结合,引入案例教学和行动学习,完善三年培养关注机制。并列入考核营地绩效考核指标,共计有2638名营员完成了线下45天集训,其中医药营地132人参训。

2015年

2015年训练营由华润大学8个专业学院以及怡宝和五丰两个一级利润中心承办共10个营地,共1804人营员完成了线下45天集训,其中医药营地102人参训。

2016年

2016共训练营由华润大学8个专业学院以及怡宝一级利润中心承办共9个营地,同时引入“知鸟”APP作为线上学习工具,共1839名营员参加为期30天线下集训,其中医药营地108人参训。

2017年

2017年训练营由华润大学8个专业学院承办,共1778名营员在各地同步集训30天,其中医药营地89人参训。

2018年

2018年训练营由华润大学专业学院与华润创业共9个营地承办,共2248名营员在各地同步集训30天,其中医药营地283人参训。

2019年

2019年训练营由华润大学9个专业学院共同承办,共有2478名营员在各地同步集训30天,其中医药营地161人参训。

2020年

2020年训练营由华润大学9个专业学院共同承办,共有2100名未来之星在各地同步完成线上+线下30天培训,其中医药学院下属的三九营地和江中营地,共计有138人参训。

自2010年开始,已经有近2000名华润医药招收的应届毕业生,完成从毕业生到润药人的转变,部分学员已成为华润医药的中坚骨干力量,带着青春和梦想,在华润医药这片海洋中乘风破浪、奔涌向前。

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